疫情過后，機械制造業將何去何從？再度審視，抓住機遇！
目前，國內新冠疫情已經得到了比較有效的控制。但疫情對2020機械制造業造成的影響卻揮之不去。不過機遇，總是伴隨著挑戰，在疫情之后業內受到了全球空前的矚目。國內的制造業成為了國際上的香餑餑，現在正是重塑制造業之時，如何彌合過去一年里落下的差距，牢牢抓緊這次來之不易的機遇呢?
△華峰鑄鋼
1.重新學習技能
時代是在不斷變化的，重新學習技能意味著學習特定于工作的技術技能，以適應新的設備，新的技術，新的時代。再培訓可以采取多種形式，例如，員工可以重返學校或參加培訓課程，經理可以教員工新的技能或能力。
2.激活本地制造業
由于全球疫情以及由此引發的供應鏈中斷，海外制造業迫切需要穩定的后備支持，許多公司都希望在本地生產更多的產品。這將導致自動化程度的提高，因為自動化可以幫助企業快速適應這種變化，這在當今的制造業環境中至關重要。
華峰鑄鋼作為一家鑄造公司，我們了解到，這可能會推動機器人等技術的增長，以及物聯網的更廣泛應用。為了讓員工做好應對任何可能發生事情的準備，特別是在我們不斷經歷不確定性的情況下，制造業廠家應該對員工進行新技術、新系統和新工藝方面的培訓和再培訓。
3.幫助企業保持競爭力
擁有高技能的勞動力有助于制造商獲得或保持競爭優勢，因為員工可以提供最佳的客戶體驗和制造高質量的產品。
我們不可能確定后疫情時代的產業會發生什么，但如果這一趨勢指向工廠和供應鏈數字化程度的提高，那么想要成功的企業如果想適應新的環境并茁壯成長，就必須投資數字化。
這包括中國制造2025，如智能工廠、網絡物理系統和云技術。
4.提高工作保留率
疫情給人們留下了創傷，這個時候企業必須給予員工重視和信任，擁有足夠的安全感，他們更有可能對公司效忠。留住人才不僅可以確保你將所有的知識都留在公司，還可以避免招聘和培訓新人的成本。
5.生產力的提高
對員工進行投資很重要的另一個原因是：你可以提高企業的生產力。由于目前全球有諸多不確定性，因此有許多的變化需要考慮，重新培訓員工能有效提升生產力。
6.更高的客戶滿意度
值得注意的是，重新培訓員工可以鼓舞士氣，在最新的研究數據中表演，當員工感到高興時，他們會工作得更好。這反過來又會帶來更快樂的顧客，這是一種傳遞。客戶也更有可能希望與那些了解行業最新情況、能夠向他們提供最佳建議、能夠生產更好的產品以及由于新獲得的知識而更加積極主動的人合作。
7.華峰重工鑄鋼的再培訓
在華峰重工鑄鋼，我們一直相信對員工的投資。這意味著員工能確保擁有正確的知識和專業技能來完成工作。例如華峰重工鑄鋼定期對我們的員工進行培訓，旨在提高員工對公司及流程的了解，提高我們的技術技能和客戶服務水平，并定期舉辦技能大賽，以提高技術能力。
課程包括學習更多關于如何設計好的鑄件形狀，了解砂型鑄造工藝，如何鑄造更好的鑄鋼件等等。
△華峰鑄鋼 技能培訓
在COVID-19危機的背景下，雖然制造業正在復蘇，企業正在慢慢恢復正常，但不知道未來會怎樣，所以你的公司應該做好一切準備。給你的員工提供他們需要的工具來適應這個不斷變化的行業，你就有更好的機會獲得成功。
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